第六届《中国工商管理研究前沿》国际会议举行

  • 日期:08-01
  • 点击:(691)

亚洲城yzc88
?

  课程研修班昨天我要分享

  由中国人民大学商学院《中国工商管理研究前沿》(商业研究前沿,FBR)第六届《中国工商管理研究前沿》国际会议在北京召开,主题为“可持续经济增长的创新企业管理研究”。来自国内外40多所大学的100多名学者和学生参加了此次会议。

中国人民大学商学院副院长邓子良出席会议并致辞。他介绍了《中国工商管理研究前沿》,该公司成立于2007年,旨在为中国和国际学者建立交流和发表高水平研究,促进中国情景研究和本地化管理问题的平台,并增强中国企业管理研究的全球影响力。力量和声音。 “《中国工商管理研究前沿》已被列入包括Scopus和ESCI在内的主要国际数据库,并于2016年至2018年连续三年荣获”中国国际影响力学术期刊(人文社会科学)“奖;二一七年至2018年。期刊论文的贡献增加了105%,下载量增加了5倍,影响因子也相应增加。 2019年,《中国工商管理研究前沿》将专注于中国领先的理论和实践,如电子商务,共享经济和平台公司。邓子良对客人,期刊编辑,作家,评论家和读者表示衷心的感谢,并呼吁所有与会者继续支持《中国工商管理研究前沿》,积极提交稿件,审阅稿件,关注和引用期刊文章。

邓子良教授

会议包括三个主题报告,一个特别研讨会和十一个论文会议。

美国埃默里大学金融学教授兼金融市场杂志主编Tarun Chordia就低延迟事件的市场效率主题发表了演讲。他指出,低延迟活动在市场效率方面具有显着性,稳健性和因果性,反映了公司决策,风险分担和对冲行为的频率。这一结论有效地支持了这样一种观点,即今天的毫秒级高频交易具有积极的社会影响。

Tarun Chordia教授

MiriamErez,以色列理工学院管理与经济学教授,国际商业研究期刊副主编,就多元文化创新主题发表演讲。她强调,民族文化影响着不同层面的文化和创新(如地区,组织,团队,情境,个人)。 “在进行研究时,学者应该更多地关注不同层次因素对文化和创新的影响。”

Miriam Erez教授

Mike Peng,德克萨斯大学(达拉斯)全球战略教授,亚太管理期刊主编,以及“关系”和公司治理专题顾问。通过荟萃分析,他提出独立董事是公司治理的有效和良好实践,但仍有必要进一步探讨首席执行官的两部分合作是否有利于企业的发展。 “实质上,公司治理研究是'关系研究'。对中国公司治理的研究需要充分了解“关系”的重要性。

MikePeng教授

在“人力资源管理研讨会”上,俄亥俄州立大学蒋开峰教授讨论了时间因素在战略人力资源过程中的重要性。新南威尔士大学的Karin Sanders教授介绍了人力资源强度研究的现状,前景和挑战。

会议共收到35篇现场报道文章和11个场馆,涉及会计,企业融资,投资,公司治理,战略,领导,团队,组织行为,多层次研究和中国语境研究等领域。创新和创业。来自西弗吉尼亚大学,埃塞克斯大学,上海对外经济贸易大学和中国人民大学的学者获得了四项“最佳论文奖”。中国人民大学金融与金融系赵大钊被评为“最佳评论家”。奖品“。

“最佳论文奖”,“最佳评审团奖”获得者和期刊执行编辑王树业(右三)

今年10月,《中国工商管理研究前沿》将与北京师范大学国际学院 - 香港浸会大学和中国珠海共同举办“2019年中国会计金融创新论坛”。第7届《中国工商管理研究前沿》国际会议将于2020年夏天举行。

专业老师会立即与您联系。

我们郑重承诺,您提交的个人信息将严格保密,敬请放心!

收集报告投诉